UITA solicita a la Secretaría de Regeneración que clasifique a los trabajadores atendiendo al código que aparece en su vida laboral

Tanto el EBEP como el Estatuto de los Trabajadores hace distinción entre personal laboral indefinido y temporal pero en ningún caso clasifica al indefinido no fijo en temporal El sindicato UITA ha solicitado, a través de un escrito dirigido a la secretaria general de Regeneración, Racionalización y Transparencia, Nuria Gómez, la modificación de las instrucciones […]

UITA exige la retirada de las referencias a personal “indefinido no fijo” del Anteproyecto de Ley de Función Pública y que se busque una solución dialogada al abuso de la temporalidad en el sector instrumental

Para el sindicato UITA, esa denominación expresa a una figura de creación jurisprudencial que no se encuentra en la legislación laboral es totalmente inadecuada y por tanto solicitamos su eliminación. El anteproyecto de Ley de Función Pública de Andalucía establece en su “Disposición Adicional Tercera, Personal laboral indefinido no fijo” una serie de referencias a […]

La Agencia Digital de Andalucía prioriza la aprobación de su RPT y deja al margen al personal laboral propio

El pasado viernes 23 de abril, a petición de UITA, celebramos una reunión por videconferencia con los recientemente nombrados director gerente – Raúl Jiménez- y la Directora General de Estrategia Digital de la Agencia Digital de Andalucía (ADA)- María Pérez Naranjo. Por parte de UITA estuvimos la vicepresidenta, Eva Navarrete (Agencia SAE) y el coordinador, […]

UITA solicita la creación de una mesa sectorial del sector instrumental para abordar la problemática del personal de agencias

El sindicato pide a la secretaria para la Administración Pública que incluya, sin complejos, al personal laboral propio dentro de la nueva Ley de Función Pública “Tener un ámbito de negociación que permita defender los derechos de los trabajadores del sector instrumental es fundamental para avanzar en la verdadera integración de ese personal dentro del […]

UITA denuncia que el contrato para que las agencias de colocación intermedien con los desempleados costará casi diez veces más que si lo realizara el personal laboral propio del SAE

Exigimos se dote a ese personal de las funciones encomendadas a las agencias de colocación y se apueste por el servicio público El sindicato UITA denuncia públicamente el llamado PROYECTO PILOTO DE COLABORACIÓN PUBLICO-PRIVADA DEL SAE CON AGENCIAS DE COLOCACIÓN como inicio de un plan claramente encaminado a despojar a la ciudadanía andaluza de los […]

UITA se alegra de que UGT haya reconocido su error de meter en la OEPE al personal laboral de las Agencias

UITA  se alegra de que UGT vuelva a rectificar reconociendo implícitamente el error de meter en Oferta Extraordinaria Pública de Empleo (OEPE) al personal laboral propio de las Agencias, según su comunicado de 19 de octubre enviado al personal propio del SAE en el que pide “una solución real” que estabilice en el empleo a […]

UITA muestra su satisfacción por la creación de una comisión asesora que abordará de forma específica la problemática del personal laboral propio de las agencias

Impulsada por la Secretaría de Regeneración persigue establecer un espacio de diálogo con los sindicatos más representativos del sector instrumental Después de años reclamando un espacio propio para abordar los problemas que afectan al personal laboral propio de las agencias, la Secretaría de Regeneración, Racionalización y Transparencia convocó esta semana a los sindicatos más representativos […]

UITA considera insuficiente el Acuerdo alcanzado por no hacer una apuesta decidida por el teletrabajo

UITA estará vigilante en el cumplimiento de las medidas de seguridad y  conciliación El Comité Ejecutivo de UITA se ha reunido para abordar las medidas de seguridad y de organización establecidas por las distintas agencias al objeto de evaluar su implantación. Mientras que en agencias como AMAyA en un principio se evitó el riesgo estableciendo […]

La secretaria para la Administración Pública se compromete a intermediar con la Consejería para que el personal laboral propio pueda utilizar HERMES en las oficinas

Afirma que se está acelerando la redacción de la futura Ley de Función Pública pero no se prevé su aprobación hasta principios de 2021 La secretaria para la Administración Pública, Ana María Vielba, ha mostrado su total colaboración a terminar con el uso discriminatorio del aplicativo HERMES que impide al personal laboral propio de agencia […]