UITA solicita la paralización del grupo de trabajo de la OEPE y la creación de la mesa de agencias donde se pueda debatir otros planes de estabilización

Desde el sindicato se denuncia que este grupo no es representativo del
personal laboral propio

Una representación de las secciones sindicales de UITA en las agencias afectadas por la Oferta de Empleo Público extraordinaria (OEPE) del sector instrumental ha presentado en el día de ayer un escrito solicitando la paralización del grupo de trabajo en el Marco de Negociación colectiva del
Sector Público Instrumental, mesa de trabajo que pretende determinar la convocatoria de la OEPE.

La Consejería de Turismo, Regeneración Justicia y Administración Local convocó ayer la primera reunión de este grupo de trabajo tras las elecciones autonómicas del pasado 2 de diciembre, al objeto de retomar las negociaciones con los sindicatos representados en la Mesa General de
Función Pública (UGT, CCOO y CSIF). Desde UITA entendemos que este grupo de trabajo no representa a los trabajadores del sector instrumental y exigimos que se constituya la mesa negociadora de las agencias públicas con personal laboral propio, en el menor tiempo posible para que sean los representantes sindicales de estos trabajadores los que puedan negociar otras opciones de estabilización atendiendo a las peculiaridades que tiene el sector instrumental de la Junta de Andalucía.

La Ejecutiva de UITA, el pasado mes de septiembre, acordó hacer concentraciones a las puertas de Función Pública en cada convocatoria que hubiera del grupo de trabajo, ya que no sólo estamos en contra de la OEPE si no que creemos que todos los trabajadores que están llamados a esta oferta y que llevan más de diez años en sus agencias, no pueden ser las víctimas de la mala gestión de la Administración que durante años no ha estabilizado a la plantilla y ahora quiere poner en riesgo los puestos de trabajos con una OEPE que no estabiliza personas sino puestos.

Asimismo, como ya os hemos ido informando, desde UITA se ha creado un grupo de trabajo interno que está estudiando otras opciones de estabilización así como posibles acciones legales para evitar la OEPE en el sector instrumental.

Una de las últimas actuaciones que hemos realizado en relación a la Oferta, ha sido la solicitud por escrito a la secretaria general de Función Pública para que saque de la OEPE a los indefinidos no fijos atendiendo al auto del pasado 24 de enero de 2019 del Tribunal Supremo de unificación de
doctrina por la que se declaraba la inadmisión del recurso de casación interpuesto por el Canal de Isabel II Gestión SA contra una sentencia del Tribunal Superior de Madrid que consideraba indefinidos a secas al personal laboral declarado en fraude de ley de esta empresa.

En este sentido, dice el auto que “la construcción del indefinido no fijo no es aplicable a las sociedades anónimas, aunque pertenezcan al sector público, pues no están obligadas a cumplir con los principios constitucionales del acceso a la función pública, que es a lo que se contrae del mandato del artículo 103.3 de la Constitución Española” Asimismo, aunque el auto se está pronunciando en referencia al caso concreto de sociedades ercantiles, desde UITA entendemos que sienta un precedente y deja claro que aquellos trabajadores que han sido declarados indefinidos no fijos por sentencia judicial o vía administrativa serán considerados indefinidos fijos, para el caso de las sociedad mercantiles, ya que se rigen por el Estatuto de los Trabajadores donde no existe esa figura jurisprudencial. Además, la LAJA establece, para el personal de las agencias públicas, tanto empresariales como de régimen especial, se rigen por el derecho laboral,

por tanto hay cierta similitud con el caso que nos ocupa.

Argumentos legales para constituir la Mesa de Agencias
Desde UITA se reivindica, desde hace varios años, la constitución de la mesa específica de negociación de las agencias, puesto que la mesa general de función pública claramente no nos representa, al no formar parte de ella los representantes de los trabajadores en las agencias, ya que los que negocian sobre los intereses de los trabajadores no han sido elegido por estos, ni directa ni indirectamente.

Con esta irregular y antidemocrático proceder, entendemos que se estaría produciendo una flagrante violación del derecho a la libertad sindical, en su vertiente del derecho a la negociación colectiva, de los sindicatos representados en los diversos comités de empresa.
Lo que nos resultan incompresible y además falto de legitimidad, racionalidad, eficacia y justicia es en el referido grupo esté representado el sindicato CSIF con mínima presencia en las agencias y no lo esté el sindicato UITA que representa a más de nueve mil trabajadores en once agencias
públicas.

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